Iets met 'buiten mijn comfortzone gaan'. Ik werk al een tijdje samen met Nikki Jonkman [virtual assistant] die vooral achter de schermen van CORE14 het werk doet, door mijn website, linkedin en social media kanalen te optimaliseren en automatiseren. Om alles bij elkaar te brengen stelde Nikki voor een fotoshoot te doen, zodat de beelden passen bij de positionering van CORE14. Ik 'weet' dat het helpend is , maar vind het altijd lastig om voor de camera te staan. Nikki gaf mij

Namens Lars Weijers van Relato Connect uitgenodigt deel te nemen aan een padel toernooi, georganiseerd door Lion Capital sports in Zuijt Etten-Leur. Doel: middels bewegen elkaar beter leren kennen. Verschillende wedstrijdjes gespeeld in steeds wisselende teams en als kers op de taart, een wedstrijdje tegen wereldtopper Michaëlla Krajicek. En t houdt niet op: bleek ik ook het toernooi gewonnen te hebben 🏆 met een geweldige bonus beschikbaar gesteld door Sjack van Leeuwen va

Tja, dat maakte mij wel even stil. Om dit terug te krijgen doet je beseffen waarom ik de keuze heb gemaakt voor mezelf te beginnen en 'vanuit mijn botten' inhoud en vorm te geven aan datgene wat ik graag doe: mensen en teams ondersteunen en zelfbewuster maken als ze onder druk komen te staan, want daar ligt volgens mij de kern van groei, het ongemak aan durven gaan om vandaaruit stappen te maken die bij jou passen. Kiezen=minder doen maar beter!

Als opbrengst van het teamontwikkeltraject heb ik een visual laten ontwerpen die bij B.A.T.S. een plek gaat krijgen. Dit traject is gestart in september 2025 en afgesloten eind januari 2026. Mijn visie op teamontwikkeling is dat alles start bij het individu. M.b.v. de Me.-scan heeft elke medewerker inzicht gekregen in zijn/haar natuurlijke kracht [competenties die van nature bij je passen en die je altijd zult blijven' leveren' ook op 'mindere dagen', dit is wat je dagelijks

Wanneer heb jij voor het laatst 7 minuten onverdeelde aandacht gehad voor 1 van je medewerkers of je collega's? Gisteren faciliteerde Fons Van Den Bemd van SBVitaalGroep in opdracht van Talent Alliantie de Masterclass Proactief stress en burn-out management. Met een groep bevlogen ondernemers stonden we stil bij de 12 fasen van burn-out, hoe deze te herkennen en waar de sleutel ligt tot preventie en herstel. De belangrijkste take-out van de dag wat ons betreft? Maak tijd voo