Hoe creëer je een positief (voetbal)klimaat, waarbinnen iedereen zich veilig voelt, saamhorigheid belangrijk is en plezier voorop staat, zodat de spelers zich optimaal kunnen ontwikkelen met als resultaat een (nog) betere voetballer en mens? Met dit vraagstuk ben ik aan de slag gegaan. In 2020 heb ik al een pilot gedraaid met de JO9-2 van Seolto. We hebben toen gedragsregels geformuleerd, afgeleid van de missie en visie van de club. Die gedragsregels hebben we voor de spelers, de begeleiding en de ouder(s)|verzorger(s) opgesteld. Het voordeel van gedragsregels is dat je elkaar hierop kunt aanspreken. Ook hebben we toen uitgangspunten geformuleerd voor het team: 100% inzet tonen, er altijd voor elkaar zijn, positief t,o,v, elkaar, de tegenstander en scheidsrechter, plezier maken met elkaar. Dit zijn uitgangspunten die vanuit jezelf controleerbaar zijn, anders dan dat je "winnen" als uitgangspunt stelt. Sterkte van de tegenstander, vorm van de dag, het weer,.. zijn factoren waar je geen of weinig invloed op hebt. Natuurlijk willen we graag winnen en moet je ook om kunnen gaan met verlies, maar in mijn optiek moet je "winnen" niet als primair doel stellen. Door anders naar het belang van voetbal in relatie tot persoonlijke en teamontwikkeling te kijken, besef je je dat voetbal een middel is om (sociale) vaardigheden aan te leren die helpend zijn in allerlei andere situaties. Bewustwording van jouw rol als begeleider en|of ouder en spiegelen van jouw gedrag stonden centraal tijdens de kick off. Het idee is om een team "positief (voetbal)klimaat" binnen Seolto te formeren die van binnenuit het positief (voetbal)klimaat inhoud en vorm gaan geven. Ik zal dat team een aantal keer begeleiden, zodat ze daarna zelfstandig verder kunnen. Wat mooi om onderdeel van dit project uit te mogen maken. Dit tekent deze voetbalvereniging: doen waar je voor staat!
Kommentarer